為全面了解青年英才們輪崗學習情況，鞏固階段性學習成果，將所學知識應用到實際工作中，幫助青年英才們發展提升，7月30日，荊州申聯公司在公司四樓會議室召開青年英才輪崗學習交流會，公司總經理許應濤、商務副總經理蔡猛、人事行政副總經理劉斌參與了本次學習交流會，體現了公司對此次學習交流會的高度重視。
圖：交流會現場
交流會上，三位青年英才依次以PPT形式富有層次感的匯報了階段性輪崗學習內容、學習感悟以及課題研究內容。隨后，蔡總用“感受、目標、提升、反思”八個字為青年英才們指明了方向，他希望青年英才們明確目標，思考實施過程，目標達成后不斷反思和總結，如此反復循環，逐步提升，從而全面發展。
圖：鄭浩作匯報
就會上的精彩分享，許總做最后總結。許總首先對青年英才們表示祝賀，通過展示可以看出，青年英才們通過輪崗學習加深了對業務本身的理解，明白了同理心、尊重、多元化以及團結協作的重要性，達到了預期的學習效果。他希望青年英才們再接再厲，提升看待問題的角度和高度，跳出自己的工作范圍積極主動思考問題、有效的解決問題，為今后職業生涯的發展做好鋪墊。聯合水務是個知人善用的企業，未來公司會給青年英才們創造機會去發展提升，青年英才們要珍惜機會，努力為公司創造價值，助力聯合水務在高質量發展的道路上行穩致遠。
38天的階段性輪崗雖已結束，但學習仍在進行中。青年英才們將帶著勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于改變的學習精神，朝著既定的學習目標繼續深耕，同時，正視以往工作中存在的不足，以學促行、大膽嘗試，找差距、補短板、不斷提升業務能力，為聯合水務的穩步發展貢獻力量。
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