為幫助新入職員工更快更好地理解聯合水務的企業使命、文化、理念，熟悉公司的規章制度和業務，融入聯合水務大家庭，荊州申聯公司于7月20日開展了2021年新員工入職培訓。此次培訓新入職員工全部到場。
本次新員工入職培訓主要圍繞公司介紹、規章制度學習、員工發展三大板塊來展開。
圖：培訓現場
公司介紹板塊包含聯合水務的企業使命、愿景、文化，業務范圍、模式、分布，競爭優勢，典型項目和荊州申聯公司工作環境、組織架構、業務范圍的介紹，在講師精彩的講解下，新員工對聯合水務有了更全面的了解。
規章制度學習板塊涵蓋員工手冊、財務報銷制度、工作檢查制度、車輛管理制度等，講師們深入淺出的講解各規章制度中重點內容，新員工邊聽邊記，為今后按規章制度順利高效開展工作打下堅實基礎。
圖：行政部王東經理宣講工作檢查制度
員工發展板塊包括人才培養計劃、職業通道發展模式兩個方面，通過人力資源部經理劉博葉專業的講解，新員工理解了聯合水務愛才、惜才、育才的人才理念，對今后在聯合水務的職業發展充滿了期望。
新員工入職培訓是新員工熟悉企業、轉換角色的一個重要途徑，培訓后，新員工們紛紛表示，將以滿腔熱忱投身到水務事業中，勤奮好學、擔當實干、砥礪奮進，為聯合水務的發展貢獻力量。
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