夏末秋初，我們相約宿遷共同參加了第一屆管培生啟動儀式。
首先，在宿遷銀控自來水有限公司總經理曾總的介紹下，不僅讓我們了解到宿遷文化，宿遷銀控自來水公司的發展歷程，而且也令我充分感受到公司對人才的重視和負責。集團人力資源部總經理楊總對管培生培養計劃進行了詳細的部署，使我對后面的培訓學習有了更加清晰的了解，并認識到此次培訓更深層次的內涵。
隨后，集團總裁助理兼投資發展部總經理兼總裁辦主任豐總結合自身工作經驗，從水資源、水循環出發，介紹了水務產業鏈條，市場化發展歷程、相關政策法規，水務行業的周期性和階段性，分析了目前水務行業的競爭性和發展趨勢，讓我這個初入職場的水務工作者對水務行業有了更多的了解和認知。此外，集團運營管理中心總經理王總給我們講授了供水處理技術，宏觀介紹了我國供水現狀與挑戰以及未來的發展趨勢，結合宿遷供水項目著重講解了目前常規水處理工藝和深度水處理工藝，使我們對從水源頭到水龍頭過程涉及的每一個工藝原理、構筑物、參數、優缺點、藥劑投加方式等有了更加系統性的認識。
最后，聯合水務集團高級副總裁劉總對我們管培生和青年英才給予鼓勵，要抓住機遇、凝心聚力，奮力拼搏。并對我們以后的工作提出三點建議，一是建立自己的中長期發展目標，以5年為長線，3年為短線，不斷積累，循序漸進，逐步縮小現實與理想的差距；二是無論在哪個崗位都要具備“能吃苦，有擔當”的精神；三是提升自己的情商，主動去改變自己。
（圖：培訓現場合影）
通過一天的培訓學習，獲益匪淺，從各位領導的講話和培訓中，讓我不僅在專業知識方面有了更全面、系統的學習，更對作為水務工作者的責任心和使命感有了深刻的體會和認知。二十一世紀被稱為“水的世紀”，而水污染問題的嚴重性和水治理的重要性也使水務行業凸顯而出，為此，我非常榮幸和自豪能夠加入聯合水務，希望在今后的工作學習中能夠盡快適應角色的轉變，掌握工作流程和所需用到的技術、技能。在接下來為期3個月的學習中本著腳踏實地的態度，與各位管培生共同學習、共同成長，在以后的工作中將理論知識運用到實踐中去，并根據實踐實時反饋自身的不足，不斷學習和提高自己的工作能力，為集團的發展貢獻自己的一份力量。 | 
